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什么是劳务派遣

分类:公司新闻   发布日期:2016-04-16 09:35:01  

劳务派遣又称人力 派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实 发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行

劳务派遣的具体形 式有以下几种:

一、完全派遣
由派遣公司承担一 整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

二、转移派遣
有劳务派遣需要的 企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

三、减员派遣
减员派遣指企业对 自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是 减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

四、试用派遣
这是一种新的派遣 方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。

五、短期派遣
用人单位与劳务派 遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

六、项目派遣
企事业单位为了一 个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

七、晚间派遣
用人单位利用晚上 的特定时间,获得急需的人才

八、钟点派遣
以每小时为基本计 价单位派遣特种人员。

九、双休日派遣
以周六、周日为基 本计价单位派遣人员。

十、集体派遣
国有企事业单位通 过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

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